“随便啊，她是众信的员工，你给她开工资，又不是我给她开工资，你问我意见干嘛？”沈淮装痴卖傻的问道。
孙亚琳盯着沈淮的脸看了半天，见他倒能绷得住，才带戏谑的叹气道：“我说倒奇怪呢，你以前那样子，头发丝里能找到半点好吗，怎么偏偏还会有人对你傻傻的恋恋不忘？你说胡玫是不是该去找心理医生瞅瞅她有没有患斯德格尔摩症？”
沈淮不拿胡玫的事开玩笑，问孙亚琳：“胡玫还没有交往对象？”
“没，”孙亚琳说道，“朋友也不多，程月、顾子强夫妻俩要到东华工作的话，她也想一起调过来工作，就怕你给她脸色看。”
“我能给你们什么脸色哦，我就求着你们不要给我脸色……”沈淮苦笑道。
顾子强到东华来，是长青集团将泰国、马来西亚的多个电子制造企业转移到新浦的同时，将会跟鸿基旗下的相关电气、电子制造企业合并，成立更大规模的合资长青鸿基电子集团。
顾子强到东华来，是代表鸿基投资到新的合资集团担任副总，筹备在新浦的占地近两千亩的制造基地建设。
新制造基地名义上总投资达一亿五千万美元，但除了拿地跟建标准厂房外，长青集团的主要投资以拿泰国、马来西亚等地的生产线迁过来折算成投资。
电子制造业听着高档洋气，但真正有技术含量的主要集中在上游，长青鸿基电子集团主要承接上游电子厂商的订单合同，在劳动力成本低的东南亚、东亚地区设立企业、组织大量的员工上生产线进行代工作业。
这种模式近年来在泰国、在马来西亚发展较为迅速，一度泰国的电子产品跟服装业成为其国经济的出口支柱。
只是泰国近年来人力成本上升极快，平均劳动力将近中国的三倍，加上泰国自身的市场窄小，又偏偏遭临即要降临的大危机，长青集团能找到出路将生产线迁出来，已经算是不错的，更多的外商投资者想夺路而逃，却找不到逃脱的出口。
鸿基之前旗下的电子企业，也主要是为外贸业务生产电子、电子产品，极少在国内以自己的品牌组织销售，其实跟长青集团之前在泰国、马来西亚的经营模式相类。
当然了，长青集团从八十年代就进入电子制造业，加上自身的资本笼大，不是鸿基这时候能比拟的。而鸿基在人力资源以及大规模的生产组织确有很多严重的不足，宋鸿军也就借这个机会，将鸿基旗下的电子制造业务，跟长青集团合并。
现在长青集团是从东南亚匆促逃离，鸿基即使在技术及资金方面要薄弱得多，但这次合资里还是能占到相当大的便宜，加上额外一千万美元的资金注入，从孙家手里扣出长青鸿基集团30%的持股权。
新制造基地的筹建，购入两千亩项目用地，单此项就给新浦开发集团带来两亿人民币的收入。而且对地方来说，占地两千亩、一期工程总投资就达一亿五千万美元，除了促进税收快速增长外，更能创造更多的就业岗位。
程月跟顾子强结婚后，生下一子；顾子强到东华来，她也是夫唱妇随一起过来。
胡玫在燕京除了跟顾子强、程月交往密切些，也没有其他什么朋友。再一个，众信投资聚集的资本规模越来越大，涉及的投资领域也越来越复杂，孙亚琳把众信投资的总部设在东华，之前不是特别重视的人力资源建设现在也确实需要认真的对待起来。
选举事件发生之后，沈淮也知道他的精力有限，需要更多的放在政府那头，就属意孙亚琳来牵头负责新浦炼化项目的后续运作——而一旦孙亚琳的脚给系在东华，那她之前所负责的融资谈判等工作，也需要更多、更专业的团队来顶替她。
孙亚琳接下来要认真的建设众信在新浦的总部，让胡玫从燕京过来，大概是她们两人都希望的事情。
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