陈阳看了看合同的内容，微笑的说道：“押金我就不交了，现在一次性全款给你，不过质量要过硬，所以要在合同上加一条，做到满意为止。”
“这当然没问题。”卓一凡没想到陈阳那么干脆好爽。
在这个社会少见了。
陈阳立马给卓一凡转了111,000块。
所有的员工包括夏祝都傻眼了。
没想到老板竟然一次性付清，这可是连样板都还没见到啊。
卓一凡内心非常高兴，同时也对陈阳刮目相看，而且也要求自己要做出更好的东西。
他卓一凡最烦的就是那些拖拖拉拉的老板，越是对他卓一凡信任他卓一凡就能把事情做得越好。
卓一凡开始给员工一一的量尺寸。
陈阳付完钱之后便进了办公室，把门给关实了。
叮！
“恭喜宿主返利次数达到30次，并且满足所有升级0.3版本的条件，系统已升级到0.3版本。”
叮！
“公司返利系统0.3版本新增返利功能，新增功能启动成功：花钱提升员工专业技能，将得到一倍返利，此花销金额无限制。”
叮！
“公司返利系统0.4版本升级条件生成：
1、90天累积900笔返利次数。
2、将房产中介公司营业额经营到东城霓虹区（月）第五以上（至少一次）。
为期90天，任何一项没达到视为失败，失败后回到0.3版本原点。
升级到0.4版本将会开启新功能——公司设立奖项所花的钱，将会一倍返还给宿主。”
叮！
“注：此功能跟平时奖励员工是不一样的，平时奖励员工是因为员工已经做出了能够奖励的事情，也就是找得到借口跟系统要价。
而这个0.4版本的新功能《公司设立奖项》，是可以直接设立奖项等员工争夺，可以设立合理范围内的无限奖项，奖项可以是现金，可以是车房各种物品，系统是没有规定的，完全看陈阳个人喜好，而且只要合理就能得到系统一倍返还。
这是有助于刺激员工发愤图强，连锁反应带动公司发展……”
陈阳现在并没有理会这个0.4版本的新功能，因为现在还没有升级到0.4版本，反了他在为0.3刚开启的新返利功能兴奋不已。
不过陈阳还没高兴多久，便盯着升级0.4版本的要求，不禁就开始皱眉了，因为这两条条件实在有点难。
第1条是90天积累900笔返利记录，也就是每天平均10次返利记录，这说难也不难，但说容易也不容易。
毕竟每天至少10次，那自己就要非常的勤奋，发现能在员工身上花钱的地方。
第2条，升级条件便是把自己的房产中介公司营业额经营到东城霓虹区第五名以上。
要知道霓虹区拥有大大小小的30多家房产中介公司。
想要排进第5名确实不是那么容易的。
管理公司和经营公司并不是陈阳擅长的东西，甚至说陈阳根本就不会管理，一点管理经验也没有。
不过还好的是有90天那么久的时间，90天也就是三个月，这三个月当中，只要有一个月的营业额能排进霓虹区前5就行。
有三个月，这机会还很多，还大把时间给陈阳慢慢思考。
不过第1个条件返利900次就要抓紧时间了。
毕竟每天平均下来都有10次的返利需求。
如果哪一天领返利，接下来每天返利的次数就要很多了，只会越来越难。
陈阳最担心的不是返利的问题，毕竟寻找返利借口，在自己的能力范围内。
管理公司让公司拿到霓虹区营业额排第5名以上。
这才是陈阳需要考虑的问题。
陈阳坐在办公室陷入了沉思，自己不会管理，应该怎么样打破这僵局？
本来陈阳对于管理公司一点兴趣都没有，对于公司盈不盈利也没有一点要求，只想做一个甩手掌柜，公司爱咋地就咋地，反正自己有系统两倍返利每个月是稳赚不赔的。
只是陈阳不甘心，系统只停留在0.3版本，毕竟每升一级都会多一个返利功能，都会给自己多开一条赚钱之路。
陈阳把自己关在办公室里面沉思了好久，中途不少员工来敲门，陈阳都没开门。
也不知道过去了多久，陈阳突然想到了什么？
他兴奋的自言自语的说道：“我虽然不会管理而已，我可以招各方面的大神高手回来帮我管理啊！而且一举两得，我可以赚他们的工资返利，他们还帮我管理公司，何乐而不为呢？”
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