次日，杨晨轩上完课立刻跑去工厂给大家开会。
这次开会的人都是工厂办公室里的人和管理层。
不过林林总总算起来也有十几个人，业务有六个，加上设计的孙庆轩，仓管、财务、张维、黄路、陈向明。
杨晨轩看着众人说道：“吴经理是新来业务经理，大家应该都知道了，先请吴经理给大家说两句话。”
吴大祥还有些拘束，但站起来的时候，说话也不怎么怯场，说的都是一些场面话，无非就是以后工作上，还希望大家多多配合和指导。
杨晨轩跟着宣布了第二件事：“还有就是周彤彤，以后升为副总经理，主管仓库、财务和人事，这三个方面的事情，都去找他。”
“张维，任生产部主管，兼任生产部经理，黄路生产部班长，陈向明生产部副班长。”
虽然都是人事安排，但实际上，谁的位置也没有动，只是增加了一个吴大祥。
大家也多了以个头衔。
但张维心里还是有一些不高兴的，因为他只管了一个部门，而周彤彤管了三个。
在张维看来，仓库完全可以交给他管理。
张维表面不说，但心里却很芥蒂。
杨晨轩让大家各自将了几句客套话，又把公司的的管理架构说了一遍，顺便发了一张图给大家。
公司的管理架构其实很简单，最上的是总经理，下面就是副总经理；再往下就是各部门的经理；经理下面看情况，设定主管，也有可能不设，看部门事情的多少和人员多少；主管下面就是组长或者班长，最后就是员工。
在杨晨轩计划中，其他部门是不会设主管的，只有生产部会设主管。
现在生产部人还不多，等以后有几百个人，设一个生产部经理，下面设几个车间，每个车间一个主管，一个主管下面几个班长。
将要散会的时候，张维忽然说道：“杨老板，我觉得我们生产部也要一个通讯的工具，要不然的话，也是很不方便的。”
现在生产车间确实没有电话什么的，但张维其实是想要bp机。
杨晨轩自然明白张维的意思，心里早就已经有计较：“张师傅说的没错，周总，你明天联系一下电信公司，让他们安排一个师傅过来，在车间装一个电话分机。”
周彤彤赶紧应着：“好的，老板。”
张维眼角跳了两下，他不知道杨晨轩是真没听出自己的意思，还是故意的，不过在车间装一个分机，对他来说，其实没有什么用。
“大家还有什么事没？”杨晨轩问道。
没有人吭声。
杨晨轩站了起来：“那今天的会议就开到这里，散会！”
散会后，周兵找了一个机会，走到杨晨轩面前说道：“老板，我们那个经理什么也不懂，今天带着我们在外面跑了一天，啥也没跑出来，还把我们一个个累的不成人样。”
“我跟他说，要去找批发商，他反过来问我批发商一般在什么地方。”
杨晨轩看了周兵一眼，他对于周兵的话一点也不怀疑其真假，不做生意的人，猛的让他去找批发商，肯定找不到位置。
尤其现在没有一个固定的批发市场，批发商还都在比较偏的地方。
杨晨轩对周兵说道：“周兵，你知道我为什么不让你做经理，而是另外找一个人过来吗？”
周兵以为杨晨轩生气了，赶紧说道：“老板，我知道我能力不足，我从来没有想过要做经理的。”
周兵要真不想的话，现在就不会来告吴大祥的状。
周兵心里还在琢磨，杨晨轩不让自己做经理，到底是什么原因，难道是因为上次自己卖海报的事？
杨晨轩却说道：“有一句话是这么说的，不想做将军的士兵不是好士兵。不仅仅是你，我们整个公司，想要做管理的很多，张师傅管了生产部他还不满意，想多管一个部门，只是没说出来。”
“你最近做的也不错，但还不够好，你也没有容人之量，如果你做管理了，你能容忍你下面的人比你厉害吗？你不能！”
“如果你足够努力，或者有容人之量，我会让你做经理，不会去外面找人。”
“在我的计划里，我们工厂明年会建造自己的工业园，团队也会越来越大，财务、仓库、人事的经理都会优先从员工里提拔出来，生产部也会拆分出几个车间，会要好几个主管，业务部我可能会分组，到时候也要管理。”
“你有这心思跟我打吴经理的小报告，还不如好好想想，怎么把自己的事情做好，要是你足够优秀，这么多管理职位，肯定有你的一个，毕竟你也是老员工了。”
“但你还有这些小心思的话，就会像这次一样，我本来可以提拔你，可我选择了去外面找。”
“多跟周彤彤学一下，他不仅仅学历比你高！”
周兵被杨晨轩说的无地自容，他来和杨晨轩打小报告的时候，心里其实还是有些得意的，这个时候低着头，好像犯了错的小孩。
杨晨轩轻轻拍了周兵一下：“好好做，多学学吴经理，他很有容人之量，所以他什么不懂，我让他做经理；周副总，她不仅工作做得好，还很好学，所以我让她管很多重要部门；黄路和陈向明，他们两个很普通，可他们两个很努力，从本来不埋怨这个社会不公平，我也一直在给他们机会。”
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