郭震喜颇为意动，只是当着这么多人的面，他只能谦虚的摇摇头，“我这也算是进入舒适区了，要是再出来创业，我估么着，自己也没那份心力了。”
这个拒绝的接口不能说没有诚意，一方面是事实，另一方面，吴良也是临时起意，当然，最重要的一点，当朋友和当下属是截然不同的两个概念。
就如同，吴良在自己的公司内部并没有自己的同班同学，道理是一样的，心态是很关键的一点，这就好比同班同学进入同一家公司，几年后，两个同学一个升职，另外一个依旧是技术员，即便技术员的心态再好，总也会有一些失衡的举动在里面。
郭震喜面临的局面也是类似，他现在在中视的位置还算稳固，手中又有权在手，算得上呼风唤雨之人，说在舒适区，这话也没错。
不过，还是之前的那个理，混官场或者混国企，最重要的还是要经营好自己的人脉，依靠手中的权力，如何变现才是恒久不变的话题。
说的过分一点，有些权力寻租的架势，同样的道理，套用在陕重氵气的张玉普身上，临到退休还给儿子搞了个经销商的资质，后来果断被吴良叫停，用茅苔的经销商资质更换，将已经建成的销售资质卖给了李斌。
在吴良这个层面其实也是规避掉权力寻租的隐患，但是吴良并不反对他们在自己干好本质工作的同时再打另外一份工。
天下熙熙皆为利来，放在郭震喜这个层面，他也得考虑一个问题，倘若，他不在现在的这个位置上，他该何去何从？
当他离开这个位置，也就没有了所谓的人脉。
这就是所谓的现实。
在这种敏感的位置，能够坐上两届算得上功德圆满，多坐上几届，要是没有极为出色的业绩做支撑，归根结底，他也只是运营中心的主任而已。
吴良懂，郭震喜更懂，吴良还知道郭震喜懂，郭震喜也知道吴良知道他懂，所以，有些话说出口，甭管对方答应不答应，总归是洒下一些火种，真要是郭震喜退居二线的那一天，后浪这边并没有关上大门，这就够了。
于是，郭震喜也一改之前的沉默，开始频频举杯，和吴良碰杯。
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