何羞羞是从杭城赶过来的。
阎怡勝出国，大神P图软件人才招聘的事情就落在了何羞羞的身上。
何羞羞也不会墨守成规的只去校园招聘些生瓜蛋子，而是把目光放在了吴良参股的这些挨踢公司身上。
这些大公司——藤讯这些公司真的是膨胀的厉害，两年前都快倒闭了，现在陡然之间就有了两三千人的规模，可以算得上是大公司了。
这些公司内部竞争激烈，也很残酷，kpi指标、996的工作状态让年轻的程序猿压力山大，人员流动也会频繁一些。
当然，也会有其他各种原因离职或者将要离职的，比如要照顾小孩儿、家不在这些地方，找对象困难等等，因为家庭的原因放弃原本的事业，这样的人原本就很多，以这几家公司近万人的规模找点适合的人才还是挺靠谱的。
再说，吴良在挖墙角这方面是有前科的。
随便抛出来个概念，然后扔下一疙瘩钱，其余就交给马芸去干了，比如芸计算、手机播放器软件这些。
管理有专人负责，而这些人越研究越有兴趣，越有兴趣越觉得自己找对了人生的方向——米国都没有的概念被吴良提了出来，要说谁才是走到挨踢界最前沿的人？
吴良才是！
吴良这样的运作模式，何羞羞看在眼里，她也想走这样的路子。
只是现实教育她，她并不是吴良，要钱没钱，要概念没概念，要脸蛋，呃，这个有，要身材，对13又要不起，唯有顶着美女总裁的身份还算是有些吸引力。
那么，何羞羞只能退而求其次，自己招兵买马，反正有吴良兜底，真要赔了，大不了回去老老实实的干老本行。
这也是她并没有将软件公司放在鹏城的主要原因之一。
另外，在她看来，鹏城的人才多，找人也好找，但是豫省原本就是人口大省，往外输出的人才不少，每年回来的人也不少，能在家门口找一份工作，既能照顾父母，生活还相对安逸，这也不是特别差的选择。
尤其是，搞挨踢的这些人，工资水平原本就高，何羞羞参照一线城市的薪资来招人，条件还是非常讠秀人的。
作为应聘者而言，这些基本上都是吴良的产业，有一个新机会似乎也不差，到一家公司还能做到主管的位置。
这就类似于一个集团，想要开辟一块新业务，有的是人报名。
所以何羞羞招聘的事情也蛮顺利，招的十几个人大多都是豫省的，这些人人员也相对稳定，离职的几率不高，大多数是负责服务器架构，软件后期开发这些，而且都是熟手，拿来就能用。
吴良打电话召唤，何羞羞想着魔都也不远，大清早起来开个车就过来了。
她清楚吴良在和明光谈合作，只是不太清楚具体的合作内容。
早上一起到了明光，看到现场的阵容才清楚，吴良这显然是玩了一票大的。
吴良介绍完她，双方正式商谈，不过，更多的像是吴良在布置工作，首当其冲的就是电商平台。
“女乃粉的销售，实体渠道和电商平台两条腿走路，何总对电商有自己独到的认知，这些年和国内大大小小的电商合作也不少，有她协助你们，事半功倍。”
何羞羞大概看了看资料，谈了谈自己的意见，“既然合作，我的原则是扶上马再送一程，前期几乎是一站式服务，你们提供样品，产品介绍，我来制作产品介绍这些，另外，和阿狸的合作，比如竞价这部分，也可以委托给我。”
对于何羞羞来说，无非就是一个大一点的客户，比如波岛这样的，接的活多了，自然驾轻就熟。
吴良对此很满意，他问王嘉芬的意见，“如何，包教包会，花点小钱解决大事儿。”
王嘉芬自是答应，客气的朝何羞羞点点头，“那就麻烦何总了。”
吴良补充一句，“卖点就是，纯进口、大品牌这些，何总有经验。”
电商部分相对比较简单，实体渠道这方面，吴良也有安排，“明光现有的实体渠道，你们继续保留，我这边的话，可以提供好一世连锁药业的渠道，全国上千家门店，实力不容小觑，另外，豫省，本省的商超渠道，我也可以代为联系。”
王嘉芬略有些惊讶，问，“那咱两家不是渠道重合了？”
吴良耸耸肩，“我这就是小打小闹，资金没你们雄厚，收购的品牌也小，产能一般，产品定位一个低端一个高端，缺少你们这样的中间产品，正好可以完善一下产品线，不过，这两家，我可以代为介绍，具体的代理价格，你们自己谈，我不参与。”
对于产品的定位，王嘉芬自然是在和阎怡勝出国收购的时候就已经有了侧重点。
阎怡勝收购的两家，新莱特定位低端，走量；贝拉米偏重高端，走私人订制路线。
明光收购的A2则是全系列产品都有，和吴良的渠道有些冲突，不过，吴良并不担心，他的目的是，老大和老二打架给老三干掉。
在四鹿根基动摇的情况下，这是一个最合适的机会，趁虚而入，抢占原本四鹿留下的空缺，六十亿的市场，他们两家拼尽全力也不一定能全部吃得下。
这些东西，其实，吴良和王嘉芬早都是商量过的，今天开战前动员会，一方面是给明光的弟兄们传递一个清晰的信号，还有就是给明光的董事会们信心。
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