董明朱笑，“遇到你这样的老板，真的是员工的福气啊！”
吴良有样学样回答，“能给员工挣到钱的老板才是好老板，董总将格立电器做大做强，最终受益的还是员工，这一点，我们应该像董总您学习才对。”
“行了，咱俩就别互吹了！”董明朱禁不住哈哈大笑，顿了片刻，她仿佛是想到什么，神色还是暗淡下来。
吴良不明所以，又不好意思提问，不过，最终，这算是难得的卖人情的机会，又舍不得放过，还是问了一声，“是不是股权的事情的？”
董明朱也知道面前这位在资本运作上也有自己独到的见解，还是点了点头，又看了眼刘雨嫣。
吴良发声，“刘总，去看看合同起草的怎么样了？”
刘雨嫣慌忙起身，心中还有些自责，“这么敏感的事情，怎么自己就不知道主动离开？”
当然，这也不怪她，见的少，还体会不到这些。
吴良见她出门，还有意给门带上，这才为她提议，“6月24号，苹安保险在香江上市，马明折还是牢牢掌控着苹安保险的大权，纵观其布局，历时十年，至今还在股权结构上做斗争。”
前文也提过，马明哲在掌控苹安保险时，做了几件事，第一是，找了招商局的副董事长袁耿担任苹安的名誉董事长，第二是通过三家员工持股公司间接掌控苹安保险。
总而言之，他的策略就是，股权的分散化，这和国外一些大公司的持股结构极为类似，很显然，马明折掌握了其中的精髓。
吴良举苹安保险的例子，其实就是告诉董明朱，黎经纬那样的悲剧太过伤感，苹安和格立有诸多相似之处，完全可以用5-10年的布局来运作。
就好比，格立电器董事长朱江红力挺董明朱，和苹安的袁耿类似。
另外，股权分散化，完全可以借助经销商的能量迫使格立集团减持格立电器股份，这手好牌要是打好，格立电器变成第二个苹安保险又有何难？
董明朱若有所思，吴良又使了把劲，“再说，不是还有我嘛，几十个亿的资金还是很简单的。”
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