只要是跟无限引力集团有关系的这些上市公司，这两天的股价都是开盘没多久就直接涨停了，就这样惜售的操作都还是很多人的选择。
很显然大家都普遍看好这些公司还会继续上涨，最起码在无限引力集团的这波纪念币出售活动结束前，这波行情是不会下降的。
那么那些没有办法从股市中赚到钱的人怎么办？有能力的就开始鼓动那些有无限引力集团持股的公司早点开始上市之旅了，那些无限引力集团控股的还没有上市的公司他们很难影响到，但是这些公司他们还是有点信心的。
反正只要是他们帮忙将这些公司运作上市了，那他们理所当然的就可以收获最肥的一块肉了，这种情况下这些有能力的人当然会下死力气来帮忙的。
所以这段时间里很多国家的投资机构都是忙的不行，各种条件都可以谈，只要你们公司能上市就好，谁让你们公司有无限引力集团参股呢？
当然顺带着也让无限引力集团的投资部门都要忙疯了，这些持股公司可基本上都是他们投资和负责操作的，谈上市的事情无论是哪个公司还有这些投资机构都是避不开他们的。
以前他们想让这些公司上市还要自己准备各种手续，现在有了这帮见钱眼开的家伙，很多事情简直不要太轻松了，利益动人心可不是说说而已的！
当然对此无限引力集团这边也是乐见其成的，自家公司这边确实因为在技术上的绝对领先而不愁订单和利润，可是因为自家老板为了公司发展不受制约，所以不可能对外出售股份的。
那些利益团体为什么喜欢跟无限引力集团过不去？还不是因为这块超级肥的肉他们一点点都吃不到！
所以在公司这边发展到了一定的程度以后，雷天唐就指示公司投资部门开始像撒网一样的投资一些公司，实力不行的公司就控股，实力还行的就持股15%-35%左右，然后用自家公司的技术和资源来帮助这些公司发展。
而有了无限引力集团这样粗的大腿帮忙，要是这些被选定的公司还发展不起来才是怪事呢，这也是这两年无限引力集团这边越发展越顺利的原因！
到了无限引力集团现在的这个规模，再想要突飞猛进的发展就要获得更多人的支持才行，哪怕是无限引力集团不惧怕那些明枪暗箭的，但是能避免一下为什么不去做呢？
每次公司名下的这些控股公司和持股公司上市都会给公司这边带来很多的利益共同体，要是跟着无限引力集团赚钱了还不把它当回事的话，那都不用他们公司动手，其它的人看到了也会因为垂涎他手上的股份而动手的。
现在既然有人想要帮忙把一些达到上市条件的公司提前上市，那公司这边肯定是不会拒绝的，伟人不都说了嘛，把朋友搞的多多的，把敌人搞的少少的。
就算这些因为利益的原因才这么积极的家伙算不上什么朋友，但是只要他们从自己的利益考虑站在无限引力集团这边就好了，也没指着就真要他们把公司这边当朋友的。
相反因为利益的原因而站在这边还显得更纯粹一些，只要无限引力集团一直保持这种发展势头和强势地位，那就不怕这些人跳反和搞小动作。
公司这边支持这些人还有一个更重要的原因就是，这样的操作对他们来说也是利益相关的，这些公司上市以后也会给他们带来实实在在的利益的！
雷天唐当然不会将无限引力集团的股份分给公司的高层还有普通的员工，但是这些外围的控股还有持股公司的股份他就不在意了。
要想马儿跑又不想给马儿吃草显然是不行的，虽然雷天唐给公司员工的待遇可以说已经达到了全世界最高的水平了，但是人心这种东西是最不知足的，谁还会嫌自己的钱多不成？
所以这些外围公司的股份就成了雷天唐给公司员工的最新福利了，他当然不会直接将这些公司的股份直接就分给公司员工了。
那样的话因为公司股份价值还有发展前景之类的东西肯定会让一些人觉得自己分到的股份是吃亏了的，这么干到最后可能股份送出去了还落一身的埋怨，只要有脑子的人都不会这么干的。
所以在和公司高层商量以后，公司还是参照了前辈公司的经验，用类似花为公司的股份处理方式妥善的处理了这些公司的股份问题。
具体的操作就是公司单独注册了一家新的资产管理公司，然后将这些外围公司的股份全部都划拨到这家公司的名下，然后将这家公司的股份再拿出来进行分配。
除了雷天唐象征性的1%股份以外，剩下的99%的股份中，公司的投资部门划拨了19%的股份，毕竟这些公司可是他们辛辛苦苦投资和管理的，他们也要用分红的钱来进行更多的投资。
这一点公司其他人也没有什么不乐意的地方，没有公司的投资部门他们也没有办法有这个福利，更不用说这家公司未来也少不了投资部门的支持。
而剩下的80%股份则按照公司员工的等级和贡献进行分配，当然了，这80%的股份也同样不是直接就分给员工个人了，而是同样采用了员工工会持股的模式。
只要公司的员工还在公司上班，那么他们分到的股份也就跟真正的公司股份没有什么区别，但是你要是离开公司了这些股份当然就和你没有关系了。
这种操作方式也可以让雷天唐和公司投资部门能够拥有这家公司的决定权，不管怎么说，这家名为——起源投资管理集团的集团公司也是一家总资产已经突破15000亿人民币的巨无霸公司。
能在这样一个巨无霸公司中拥有股份和分红的机会，外面早就眼红的不行了，每年光是这家公司的股份分红就足够让公司最普通的员工收获50万人民币以上了！
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