“然而……”李老板沉痛地嗓音刮擦着大家的内心,“现今我们的库存里,就积压了不少的好货,应该早就销售出去却没有及时销售出去!”
李老板的话题终于切到正题上,台下的大家开始窃窃私语。
“当然,我并没有批评在座的大家的意思,”李老板的话使大家稍稍松了一口气,“货品的积压有方方面面的问题,尤其是统计人员和我们领导的管理严格与否的问题……不过,从今天开始,我们大家都不能再松懈下去,以后我们领导层肯定要加大管理力度,及时调度货品,督促统计人员……那么,我们销售人员,更需要加把劲儿,将我们库存中的好货强力推销出去!大家有信心么?”
“有!”台下的大家大喊起来,仿佛誓师大会上的宣言。不知怎的,张小强也喊了一声。喊完之后才发现这提议跟自己无关,于是尴尬地望望周围,身子矮了下去。好在周围的人沉浸在短暂的豪情中,并未在乎他的认真。
就这样,一个尖锐的问题接着一个尖锐的问题,一个精彩的回答接着另一个精彩的回答,话题渐渐扯到内部人员的管理、和各位员工的表现上。李老板此刻或许累了,交由陈老板主持这个话题。陈老板今晚上训话不多,但大家都清楚,他才是公司的一把手。
“咱们的员工都很好……”陈老板开口道,“包括几位新进的员工,无论从工作态度上、工作能力上都值得表扬,比如比较突出的有王成梅、小周、林美芳,技术方面有小刘、小张等……当然,个别员工也有些缺点……”
陈老板顿了顿,张小强不安地向主席台望去,偷偷地扫视着两位老板和那位夫人。陈老板表情坦然,而李老板却望着他,嘴角微微斜扭着,眼神和整个面部表情清晰地印着“鄙夷”二字。没错,赤裸裸的、肆无忌惮地表露出对他的鄙夷。身旁的夫人对整个会场无动于衷,只顾和怀中的那只毛毛熊亲嘴。
张小强慌忙低下头,不知如何是好。
“在此,对某些员工提出批评。”陈老板接着说道。
“完了!”张小强心虚地想。但他没敢抬头看,所以没碰上陈老板向他投来的犀利目光。
“要知道,员工做任何事都逃不过领导层的眼睛,任何员工的一举一动都在领导层的掌握之中,所以,任何员工都要努力,都不要心存侥幸……”陈老板将眼光挪移了张小强继续道,“而作为领导,对员工的管理必须有奖也有罚,有赞美也得有批评……因此经过一段时间的考查,我们对某些员工提出批评……比如张小强……”
“终于来了。”张小强想,心里飘浮着的准备大干一场的豪情的气球坠落在地。其他人将眼光对准了张小强,张小强假装没看见。
“且不说这位员工一摞宣传单能发一上午,也不说安排他要账只要回来一百元钱……”陈老板道,“就说他在恢复一个简单的显卡盒时表现出来的工作态度,和装机时将覆着一层膨起的塑料皮的CPU固定在卡槽上……打个比方,就像在穿着棉裤棉袄的外层再套件衬衣……他是怎么做到的?那卡槽的支架没被崩断真是奇迹!”
好深奥而俏皮的比喻,台下的人们想了想,嘴角上露出了不易察觉的笑意。等待到“没被崩断真是奇迹”出口,人们再也忍不住笑出声来。
“别笑!要严肃!”陈老板强调道,“这不是一般性的错误,甚至跟工作态度和能力毫无关系,这是最最低级的错误,这是不能容忍的……在我们公司的发展史上,这是史无前例的!”
听到陈老板说得如此严重,人们沉默下来,心情也沉重下来,坐在椅子上一动不动。
“这个错误是一个大教训,”陈老板继续说,“它足够提醒我们,在以后的工作中一定要做到……胆大心细!”
此刻,张小强的心情……很难表达那是什么。他只觉得有点像五年级的时候,清明节那天大家在老师地带领下来到荒郊野外为烈土坟扫墓。因为不了解为何扫墓而在老师的慷慨陈词下时而悲痛时而想笑,但不敢笑出口又无法悲痛。
这是种很复杂的情感,有种破罐子破摔的壮烈情怀。
“今天的会开得很成功!我要说的话也说完了,”陈老板作结道,“大家还有什么想说的么?”陈老板下意识地环视着大家。李老板也在东张西望,等待大家的发言。李老板那娇睸的夫人也停止了跟毛毛熊的亲嘴。从她一贯可爱与纯真的表情看,如弱柳扶风的行为上,张小强怀疑她一生养尊处优,时时被人惯着,没经过半点风雨。
张小强站了起来。站起的时候,他心底充斥着“今天的会开得成功个屁”的怒吼,这正是这点促使他站起来的,他知道这是种冲动,但他管不了许多了,因为他有话要说。对他而言,相当重要的话。
“我说几句!”张小强说。大家将吃惊的目光送给了他。“刚才陈老板对我的批评我接受,他批评得对,我做得不好,这是事实。但是,我有我的看法……在一个人的成长过程中,总不是一帆风顺的,而是磕磕绊绊的,总要经历成功和失败,并通过不断的成功和失败而提升自己,无一例外……人的提升向来不是直线上升的,而是呈螺旋形上升的,这是我在大学的政治课本中学到的真理!”
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