第二天一大早，等李司机装好货后，普新华坐在了副驾，我和傅梓彤坐在了后面一排。我和李司机也算是很熟了，上了车就开起了玩笑，我闻到了傅梓彤身上传来了一股淡淡的体香。可能她是第一次出差，再加上我们几个都是男的，她有点不大好意思吧，只见她低着头，双手搓着衣角，不敢直视我。
这样不行啊，我试着问她我给的资料看得怎么样了，又问了一下最近车间的情况，慢慢的，我们俩就有说有笑起来了。李司机还是保持一贯的好色本性，看到一个漂亮女孩子就想撩一下，好几次想讲荤段子，被我骂了两句，他便识趣的不说了。
车子奔龙岗，过平湖，穿沙岭，经凤岗，大概一个小时左右就到了清溪镇金桥工业区的新冠电子厂。李司机直接把车子开到了仓库，他要先卸货，等下还要去增城一趟，估计下午4:00能回来，我便带着傅梓彤和普新华两个到了西区第一栋A座的台联工业大厦四楼，让他们两个先在门口等我一下。
我轻车熟路的来到了采购部，一看廖云这小子竟然不在座位上，我问旁边的人，人家根本不理我，没有办法，等呗。
这廖云啊，是大宇去年夏天才招的应届毕业生，到现在为止也只能算是个新手。为什么这么说他呢，因为他已经入职八，九个月了，却还经常出错。
一开始，我心里很不屑，以为是他能力有问题，后来接触多了，才明白，原来他们厂的老员工欺生（这是每家公司普遍都会存在的弊端，我很幸运，在成贤公司，并没有受到特别严重的欺负），人家不但不愿意帮他，挖坑，甩锅那更是家常便饭。其实从刚刚我问他同事他去哪里了就可以看得出来，这帮人可真够可以的啊！
像这次的问题，明明是工程部的问题，可是工程部的老员工不愿意承担责任，而是偏偏压着他，让他来解决。其实在公司里遇到这种窘境，很大一部分要归功于你自己，像廖云，这家伙就很内向，还胆小，遇到任何事情都想着息事宁人，久而久之，别人就认为你好欺负。在平时的工作中，即使他们发现了问题，错误，也往往不提醒你，而是想看你的笑话，这样出岔子也就在所难免了。
我记得有好几次他们黄主管出差了，廖云独自发过来的订单几乎都出现了问题，不过还好的是被我发现了。我赶忙通知他，他拿过去做了修订，再发过来。不过，他们黄主管是他的亲戚，自然平时是护着他的，不然的话，以他这种做事的水平和出错的频率，恐怕他就是不被老员工们给排挤走，也早就自己受不了了，自动离职了，哪里还能待到现在啊。
可能是看到我好几次拯救了他，也可能是看到我也是个新手，觉得有点惺惺相惜吧，廖云对我很感激，几乎每天都打电话和我沟通，讨论讨论订单，分析分析数据，互相分享一下学习心得，彼此交流一下工作经验，慢慢的隔着一条电话线就熟悉了。
不一会儿，廖云回来了，原来是去工程部了，看到了我，立马领着我们三个来到了车间，他和车间主任商量了一下，给我们找了两个位置，让工人从仓库把那3000套不良品抬过来，开始返工。
安排好了，廖云又带我回到了办公室去喝茶。这家伙是湖北人，个头不高，白净，说话很腼腆，我们俩聊了很多，有工作，有生活。过了一会儿，我想，这一直在办公室干坐着也没有意思啊，人家老龙这次可是好心好意的给我创造了这么一个绝佳的机会，我一定要利用上，不能浪费了。
于是和廖云说了一声，便来到了车间，一数，发现两个人已经返工了350套了。我算了一下，按照这个速度，3000套，大概得要9个小时吧。这样肯定不行啊，那得搞到很晚哎！
我赶忙坐了下来，加入了返工的队伍。一开始，我要比他们两个慢上很多，但是很快，我就找到了规律，手上加快了速度，和他们俩就并驾齐驱，相差无几了。下班铃声响起的时候，又数了一下，足足完成了1700套，成绩喜人啊！
我想可能是因为不在我们自己厂里，没有人看着，管着，所以大家很放松，虽然聊天也很起劲，但是并没有影响到手头的工作，反而起了加速剂的作用，看来，心情放松，才能更好的发挥潜力，提高效率啊！
看着新冠厂的工人都起身下班了，我们也不干了，刚起身，廖云过来了。我赶忙迎上去问道，正要去找你呢，我们去哪里吃饭啊？
他奶奶的个腿的，廖云为难的告诉我说，不好意思奥，我们只能管你的饭，咱们一起去食堂吃。可是这两个工人，我就没有办法给安排了，厂里只发了一张餐券给我，我刚刚去找人事部协调了，可是人家不搭理我。
靠，这是什么玩意啊？我们可是过来给你们返工产品的，是谁的问题，你最清楚啊？
这个我知道，可是...我....
看着廖云那个为难的样子，我也不忍心再责备他了，他也只是个无足轻重的小采购而已，凑巧的是他们黄主管今天又出差了，他有心无力啊。可是我不能当甩手掌柜啊，难道自己跟廖云去吃饭，把他们两个丢在一边，这事我可干不出来啊！退一步说，傅梓彤在这里呢，我怎么能不管不问呢？
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