林强也走了！！
如果联合银行有内部报刊的话，这绝对是头条中的头条。
一周之内，蓟京分行两个最为强势也是最有前途的人先后离去，这不免令人浮想联翩。常理推断，林强该是由身为领导的黄光耀带走才是，但随着林强入主蓟京银行的消息传来，这层推断不攻自破。
黄光耀的离去本就已经够匪夷所思了，林强此时去对头的银行更让人摸不清头脑，虽然成全已经彻底完了，但那里终究是属于他那还未出世的孩子的啊。
然而人们并未因此疑惑太久，新的消息开始暗中扩散——
“喂……据说邱董要退休了……”
“上面会指派新的领导过来，这次是指派，不是内部推选了。”
“怪不得林强和黄光耀都要走，是因为没有政治背景么？”
“不知道新任行长会是什么样的人……”
林强为邱之彰赌上了很多，邱之彰自然不会让他空手而去，他职业生涯燃烧殆尽之前，邱之彰做了平生最“愚蠢”的决定，关闭龙源支行极其所属营业厅，终止租赁合同。理所应当地，蓟京银行很快接下了这个盘子。这一切都是默契进行的，双方并未进行过任何交涉。
这是邱之彰最后能为林强做的事了，尽管这饱受诟病与非议，但邱之彰还担得起。
随之而来的，是整个龙源团队的出走，刚刚入职的岳千里屁股还没坐热，就不得不辞职重投旧主。至于龙源的那些对公户，在蓟京银行的厚礼之下，也大多转投蓟京银行，愿意转过去的对私散户同样得到了不少的礼品。
除了龙源的人以外，林强没再主动拉走任何一个人。虽然他很看好张任、段佩佩等人，但冒险是自己的事情，不能拉着半生不熟的人，如果他们有意愿的话，自会来说。然而张任、钱渤等人，他们除了祝福之外并未送出更多的东西，毕竟两家银行的差距在这里摆着，正常人都不会做出林强的选择。
令人意外的是，梁沐枫竟然主动找到林强，希望能随他一同离去。现在已经是朝东支行长的老领导本该在联合银行结束自己一波三折的职业生涯，但他好像并不满足，也许是为了让事业燃烧得更加辉煌，也许是因为有未竟的心愿，总之他放弃了朝东舒适的职位。
三十年河东三十年河西，江山易主，朋友与敌人都不在了。
严格来说，蓟京银行总行长实际上要做的事并不比联合银行蓟京分行长要多多少，资本层面的事宜由长城集团资本运营部搞定，林强更多的任务依然是业务以及业绩。
高管层面上的业务管理，与支行自然很很大出入，不过林强无师自通，上任后的三把火扇得风生水起。
一，将闲散的行政人员调至一线。
二，加大鼓励对公业务，提高奖金。
三，引入不达标者淘汰制度。
这三个重点与几个月前某人的风格如出一辙。林强根本不是天才，不可能有无师自通这种事，他不过是站在巨人的肩膀上，那些黄光耀、陈行远等人做过的事，林强去糙取精，合理效仿，这是最稳妥的管理方式，因为黄光耀曾成功过。
这一系列措施过后，虽然颇有成效，但依然无法与黄光耀当时的成绩相比，一方面黄光耀毕竟是黄光耀，在东南分行有过数年的成功管理经验，那一套东西不是跟着学就能做好的，这是他的身价所在。此外，蓟京银行的底子终究是差太多了，即便奋力压榨，能出的汁也就那么多，不像联合银行这个“胖子”，肥的流油，单一个祝丰山就能榨出几十亿的储蓄。
林强自己也很清楚，依蓟京银行的实力不可能在硬业务是有太大的突破，即便是陈行远也没能做到，老行长一定藏了股劲儿，等待银行归入市委怀抱再让激.情喷薄而出。况且在蓟京，银行方面的行家实在太多了，一个萝卜一个坑，联合银行、建工银行、外资银行、新兴银行，包括黄光耀掌控的华商银行，他们都有自己专攻的客户群体和铁杆的对公户，单凭奖金与激励是不可能短时间内改变这个局面的。
说到底，让硬业务有些起色，最大的目的就是为了增强信心。
增强自己的信心，银行的信心，乃至集团董事会的信心，让他们给自己时间做更多的事情。
在蓟京银行的人事上，林强也进行了小小的调整。
秦政被升为副行长，他虽很难给人惊喜，但稳定性始终如一，陈行远得势的时候他并未趾高气扬，失势后也不急另头新主，在老实本分地完成手头工作后尽己所能服务与领导，哪里都需要这样的人。另一方面，厚待秦政也是对陈行远的一种缅怀与示好。老行长虽然放下了，虽然退休了，但他积淀了几十年的人脉犹存，也许有朝一日林强会需要这些。
除此之外，林强破格提拔他的老朋友钟笙为稽核部主任，原主任调至监事会办公室。很多过去的人，林强不会忘记，在基层的时间，足够他看清很多人，这本就是一笔不小的财富，至少在有限的认识中，林强要将合适的人放在合适的位置。
林强就任行长的月底，另一位“老朋友”刻意摆了一桌私下的局，庆祝林强高升。林强的无心插柳之举，竟然立竿见影地收效。
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