孔嘉谊有些犹豫，没直接回答，而是问了一个问题：“首席，管委会的架构还保持不变吗？不准备调整一下？”
张正义摸着下巴说：“我是有些想法的，不过换届之前不好说。等结果出来了，我们再研究一下。”
他们正说着，近两百张票已经唱完了，张正义以一百零四票的绝对优势赢得了连任，大会上响起了经久不息的掌声。张首席在掌声中挥着手走上台去，发表了一番热情洋溢的冗长演说。
按照1255年改制大会确定的体制，选举年七月廿三进行换届选举，十月一日才正式进行交接，这中间仍然由上一届管委会主持工作，新首席有两个多月的时间组织自己的管委会班底并熟悉工作。但既然这次张正义连任，这个过渡期就成了他调整管委会架构的时间。
目前的管委会架构三年来总体运行良好，但也暴露出了一些问题。换届会议结束后，张正义多次找人商讨，最终确定了改革方案。
总体来说，现任管委大致保持不变，组织架构进行微调，改革项目如下：
1.鉴于东海人口数大大增加，当初权宜性质的卫生后勤部已经不堪重负，所以拆分为专管医药卫生防疫事业的卫生部和专注于提供饮食、衣物、清洁服务等的后勤部。卫生部仍然由岳秀担任部长，而后勤部则由原城阳工业区主任方迎波担任部长，方迎波也被选入了新一届管委会。
2.鉴于安全部和海洋部经常为资源分配的问题争夺，同时义勇队和海军联合行动的机会也增多，所以在两部之上增设军事委员会，由张船长、高正、韩松三人担任军事委员，排名不分高下，统筹分配军备资源，指挥联合作战行动。这个军委会没有调兵的权力，只是个协调日常事务的机构，话说回来全军总共就那几百号人，也用不上太复杂的管理机制。
3.鉴于劳工数量大增之后产生了不少治安问题，而这些事不可能总派义勇队上场，因此新设安全部负责维持秩序、抓捕盗匪、调解纠纷。由原属安全部的吕双卓担任部长。
此外，本来还有一条，张正义计划把各部门下属的各个小组和工坊统统改组成独立核算的公司。
这些小组多年来做出了很大成就，但到现在也开始显现出资源调度低效、职能重叠的问题。比如说钢铁该分给谁不分给谁，几乎全靠各小组自己游说；又比如商务部下属的城阳工坊在生产工作服，而后勤部下属的被服组也在生产工作服，产生了职能重叠，但这种重叠也不是没有好处，竞争带来了进步。这样的问题在当初不到一千人的时候不算什么，但现在却令统合部很是头疼，所以有了改革的想法。
但是这样的改革牵扯太广，暂时无法一下子推行，只能先放放风，从新设项目开始抓起。
总体来说，东海商社的这次换届变动不算太大，今年来兴起的风波在尘埃落定后很快停歇下去，各部门各股东重新专注于眼前的工作上来，又一轮新的建设开始了。
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