何国庆说自己要订婚的事情，大家都笑起来了。
梁健说：“那么，今天要恭喜的人，在座的就有两位了。一位是何国庆，另一位就是方经理了，对不对？”
分公司外勤部经理方阳哈哈笑了，说：“没错，没错。感谢感谢。”
大家都鼓起掌来。
王雪娉笑着说：“何国庆，你和方园这么快订婚，那可是闪婚啊！”何国庆挠了挠脑袋说：“我不懂闪婚不闪婚的，反正是看对了人，就想早点在一起。”
傅兵也开玩笑：“何国庆，这可不是你想早点在一起就行了的啊！这得先问问你丈人，他同不同意？”
方阳说：“同意，同意，这是他们年轻人自己的事情，我们没有特殊要求。他们早点在一起，我们也好早点抱孙子啊！”
大家都哈哈笑起来。
梁健说：“这件事情，我们就先这样了。既然今天何国庆说有喜事，他要请的话，那么就让他请吧。不过，我们先得把这个方案商量好。”
傅兵说：“对，对。梁总经理说的对，先把正事干好了，再喝酒！”大家笑笑也都同意了。
傅兵说：“按照梁总经理的要求，我与有关部门搞了一个‘生态’的方案。我自己现在看了，也还是觉得不够成熟，不太像样。我这个人，动脑筋想思路是我的缺点，但抓落实，我觉得自己还行。关于这个方案，大家狠狠的批，我保证不会有任何的想法。谁批得越多，我呆会多敬一杯酒。”
大家又呵呵笑了。
梁健感觉傅兵这个开场白，讲得不错。他开始还担心，如果有人提出不同意见，傅兵会不开心。但从现在他的态度来看，应该不会有这样的问题。
梁健也说了一句：“傅副总经理很辛苦，我想这个方案也是绞尽脑汁想出来的，不完善的地方肯定有，那是因为所有的方案都是一样的，第一稿总是最难的，接下去大家在这个基础上改，就会容易很多。所以，大家尽管提出完善意见，我们的唯一目的，就是为华南分公司将来的发展，描绘一个可以长久发展的蓝图。”
吴望这时插了一句：“那我们岂不是，变成了华南分公司以后发展的总设计师了啊？”
梁健认真地回答说：“吴副总经理说得很不错，就是这个意思。一个地方想要有长远的发展，就要有规划，有蓝图，有目标，这样才能一步步去实现，否则这个地方很可能，发展思路不明，方向不准，成效会不明显。”
大家都缓缓点头，由于被指明，这是与华南分公司长远发展有关系，大家都肃然起敬，顿时感觉责任在肩。
傅兵顿时也感到羞愧了。其实梁健把这个任务交给他的时候，傅兵并没有特别用心的去做。他潜意识里想，自己是公司工作一把手，一个地方的发展方向，更多是总经理应该管的事情。如今看来，梁健让自己做这个方案，也许是有深意的。
梁健迟早都要离开华南分公司，以后这副担子也许会落到自己的肩头。如果他是起草人，那么以后他就会坚持下去，至少在近五六年内，这个思路可以延续下去。同时，对于傅兵来说，如果他以后真当了总经理，现在的基础打得好，他到时就会轻松许多。
因此，这是双赢的事情。傅兵想，当时真该好好用心思考一番。
这时候，梁健说：“前几天，我把方案草稿，发给大家的时候，写了四个词，那就是重点、特色、诱人、致富。当时我就在考虑，我们分公司应该往哪里发展，从哪里开始发展，会比较好？第一个我想到的就是重点，要抓住我们发展的重点，是发展工业呢？发展产业呢？还是发展旅游业？然后，我又想，不管发展什么产业，我们的特色在哪里，或者已经有了哪些特色？关于诱人这个词，我是犹豫的，听起来很有些不正经……”
其他人这时候笑了起来，不过大家意识到梁健肯定是在说正经的事情，笑了一两声，就不笑了。
梁健接着说：“诱人，我的理解，就是人家想要来，到我们这里来跟我们谈生意。那么怎么才能诱人呢？那就是你有别人需要的东西，人家还没有又特别需要的东西，那就叫诱人。还有，我最后说致富，为什么致富放在最后一个？是因为它是落脚点，也是最重要的一个因素，必须让所有人有钱赚，否则我们的工作是没有落脚点的，毫无意义的。为职工谋福利这个宗旨，大家应该都了解，我就不多说了。”
“所以，我希望大家多提意见，提狠意见，提管用的意见。”
梁健说好之后，方阳第一个说了，他毕竟也是元老，打头炮也没有关系。方阳说道：“这个方案，真的是蛮具体了，但就是有些面面俱到，重点不突出。我认为，题目不叫‘关于华南分公司生态实施方案’，我们的方案要给上面上司看，为此我觉得可以改为‘关于把华南分公司打造成生态、美丽景点的实施方案。’”
王雪娉说：“我认为还可以加上一个‘休闲’。”也许是受到大家思路的影响，傅兵也进行了自我修改，说：“我认为，简洁一点，就讲打造休闲华南的实施方案。”
讨论继续下去，王雪娉说：“我们的方案中，得有实质性的内容，不能泛泛而谈，打造休闲华南的第一个举措，就是要解决一个大问题，那还是矿山的问题。如果矿山问题不解决，继续开矿，那么一切都是白搭。”
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