由于高成汉的有力督促,三天之后,小龙矿业偷挖集团石矿资源的问题就被查清了。高成汉不仅查了石矿的这个问题,他还让财务部对石矿情况进行了清查,发现小龙矿业存在大量违规操作。
这一情况,很快由矿整办公室形成了汇报材料,上报总公司上司。总公司董事长谭震林本想延期停产小龙矿业。但高成汉又拿出了一些关于小龙矿业违规的材料,谭震林心想,高成汉这家伙,以前是法务总经理出身,很会挖线索,跟他没法搞,于是就同意了立即停产小龙矿业。
这个消息一传开,华南分公司镇的职工大呼过瘾。特别是成山工厂的老职工,又想要送锦旗和横幅啥的到分公司来。成永和成全事先跟梁健打了招呼,梁健让成全和成永立马去劝阻,别送了。
梁健电话中还询问了成永和成全关于种植茶叶的事情。成永在电话中颇为兴奋地说:“梁总经理,你啥时候来看看,我们这边已经搞得像模像样了呢!”梁健答应学习得空,就去成山工厂转转。
傅*和王雪娉的任命文件下来了,总公司人事部通知了梁健,梁健当天到分公司主持召开上司成员会议。
也许是梁健本身就是外勤部总监的缘故,总公司人事总监李宁亲自来分公司送职员。照例是成员会议,这次陪同李宁过来的,正是总公司人事部职员赵韩宇。因为同是人事部总监,梁健没有去楼下迎接,但为表示客气,梁健还是到会议室所在的楼梯口迎接。
赵韩宇看到梁健,很是高兴,很有意味地朝他笑笑,双手重重地握了下梁健的手。
梁健将他们引进去,坐下来、倒好茶。李宁总监说:“今天真是不好意思了,梁总经理正在培训班培训,也被我们请过来了。”梁健说:“这有什么,应该的,应该的,人事部到我们分公司宣布任命文件,对我们华南分公司来说,就是大好事啊!我们还盼李总监以后多来呢!”
一席话,引得李总监和在座职员们笑了起来。李总监说:“有机会,我们一定多来。”
李总监虽然是随随便便一句话,但是因为他总公司人事总监的身份,顿时在成员之中引发了不小的遐想。这些成员心想,这次李总监可是给了梁总经理很大的面子,不仅仅自己亲自来宣布职员,还说了这样的话。梁总经理当了上司之后,还是非常给力的。
大家当然都看得出来,傅*和王雪娉的提拔,是跟梁健的能量有直接关系的。梁健的威信因此又增加了一份。
赵韩宇宣布了文件,傅*和王雪娉做了表态发言,李宁总监讲了话提了要求,梁健又对成员建设提了要求。会议之后,梁健对李宁说:“李总监,到我办公室坐坐吧?”
李宁笑说:“梁总监,在分公司有办公室,在总公司也有办公室,两个办公室都没去坐过,趁今天的机会,先到分公司办公室坐坐也好。”
王雪娉听说,就赶紧说:“那么韩宇经理,到我那里坐坐吧?”赵韩宇也知道,李宁总监肯定跟梁健有话要说,既然李总监没有让他一起去,他就不便去,就说:“好啊,王总经理的办公室变了没有啊?我也去看看。”
职员秘书张嘉到办公室,给李宁总监上了茶,也给梁健续了杯,就退了出来。
寒暄了几句。李宁总监忽然问道:“梁总监,你上次在总公司人事会上,说了一句,说要请我们人事部输送人才到分公司?”
梁健当然记得那次人事会上说过这个话,没想到今天李宁亲自来跟自己提这个事情,也太给自己面子了。
一般情况下,分公司和部门要向总公司人事部要人,都是主要上司亲自到总公司人事部汇报去的,哪有人事总监亲自讲的道理。梁健客气地道:“是啊,李总监,没想到你还记着啊,真是太感谢了。”
李宁总监说:“哪里!哪里!梁总监,你现在是总公司人事总监,我也是总公司人事总监,说白了,我们都是一条船上的人啊,也都是为了工作而已,当然要相互支持啦!”梁健心想,这难道是当了人事总监的待遇吗?
梁健说:“李总监说的太对了,当然是要相互支持。”
李总监朝梁健笑笑,很是豪爽地说:“所以,梁总监,你要我们人事部哪个人来支持你,你就直接说吧!”
梁健说:“就刚才跟你来的赵韩宇吧,我感觉这年轻人不错。”李总监用手指了指梁健说:“梁总监,你的眼睛还真毒,这年轻人踏实肯干、素质也好,是个人才。不过,他是我们职员办公室的骨干啊,如果缺了他,我们办公室还真一时半会没人接得上啊!”
梁健说:“李总监的意思是,赵韩宇不行?”李总监一拍大腿说:“算了,既然梁总监都这么说了,那我只好忍痛割爱了。我同意了!”
梁健表示了感谢。让梁健惊讶的是,李宁在这件事情上,态度也实在太爽气了。难道他真是为了支持华南分公司的工作吗?
梁健还没弄明白,李宁很快就把真正的答案给出来了。李宁说:“梁总监,我听说,梁总经理跟胡总监的关系很好?有空能不能帮助引见一下?”
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