梁健感觉这个小赵很会说话，心里不由冒出了一个念头，不过他并没有说。小赵见他没有接腔，也就不敢多说了。
来到董事长办公室，华南区总分公司董事长葛东、副董事长雷震、公司总监李宁都客气地站了起来。“各位上司好。”梁健主动与他们握手，他特意让自己握手的时候，显得热情而有力。
从握手之中，就可以感受到对方对你的态度如何。葛东跟他握手，只是松松地应付了一下。雷震开始也是想要应付的，感到梁健用了力，他才用了力，所以力量是后来传递过来的，看来雷震是一个见机行事的人。只有公司总监李宁，与他握手时,那份热情与梁健相当。
梁健感觉，这位李总监也许是将来可以争取的人之一，至少可以接近。
落座后，秘书给上了茶。
董事长葛东落在梁健身上的目光，就像他之前的握手一样轻描淡写，他说：“梁健欢迎你成为我们华南区总分公司的一员。今天，我马上有一个会议，呆会由雷董事长和李总监，送你去华南分公司，你的工作从今天算是正式开始了。具体的工作和要求，我想另外找个时间，再单独跟你沟通，你看怎么样？”
梁健说：“好，葛董事长你先忙。”茶还没有喝一口，雷震副董事长、李总监就站起身来，送梁健去华南分公司报到。
雷震和李宁各开一辆车，梁健跟司机说了几句客气话，打发他回总公司了。然后，他便上了公司总监李宁的车。
两辆车朝华南分公司而去。
李宁说：“从现在开始，我就叫你梁总经理了。你很年轻啊，又是宏董事长的秘书，把你这样的年轻职员送下来，充分体现了对我们的重视和关心啊。”梁健说：“人事部是职员的娘家，李总监是我们的总监，以后有什么指示和意见，一定要跟我说啊。”李宁说：“我只管职员，你已经是总经理了，我管不到啊。”
梁健客气地说：“李总监，我首先是分公司总经理，这个你管得着吧？真的，李总监，我对华南区总分公司不熟悉、对分公司也不熟悉，一定请你多多提醒。”梁健说得很真诚，李宁点了点头，手在梁健腿上拍了一下说：“好，知道了。不过，我相信你能够开创一个新局面！”
到分公司，门口已经站着人等了，梁健试着寻找总经理邱九龙的身影，李宁心有灵犀，解释道：“昨天已经跟邱总经理谈了话，今天他不参加会议了。会议由副总经理李良主持。”梁健这才发现，李总监和副总经理李良是同姓，不知两人是不是有什么关系。
当然，这样的场合显然不适合问这样的问题。
跟在雷震和李良后面，梁健与来迎接的上司团体成员一一握手。
团体会议，开得四平八稳。照例是团体调整的情况说明、副总经理代表总分公司提要求、梁健表态发言、副总经理代表团体表态支持。恍惚，这是一个很和谐、很太平的团体。当然，梁健心里十分清楚，这个团体问题重重，而且还面临着严峻任务的考验。
近的就是得把特高压的事情搞定，远的是分公司的发展问题。但这些压力，都没有在团体成员的脸上表现出来。轮到梁健表态时，梁健没有多说，只是简单的谈了两点：“一是，我认为，职务就是责任，我来到这里就是根据公司的安排来解决问题的，我也会全力以赴，以问题为导向，把工作做好。二是，团结是一个团体的生命，我需要大家的支持，同时我也会主动与大家团结在一起。”
梁健发言的过程中，发现王雪娉一直专注地瞧着自己。这让他稍稍有些分心，不过，他很快从她身上移开了目光，将精力集中在发言上。
梁健的讲话很简练，掌声也很干练。
接下来，副总经理李良也做了表态性发言。就这样，团体会议这个形式就算全部完成了。这时，已经临近中午时分，分公司要留副董事长和公司总监吃饭。两位上司也愿意留下来。
李副总经理兴致很高，说：“今天梁总经理头一天到分公司上，所以今天请允许让我来做东，算是接风洗尘，请雷董事长和李总监也喝点酒，给我们鼓励鼓励。”
听到喝酒，梁健心里就有些不痛快了。毕竟这是中午，公司里中午禁酒已经执行一段时间了。但副总经理李良这么说，梁健也很难表示反对。如果他站出来说，中午不喝酒。这不仅仅是把李良给得罪了，同时让两位上司听了，也会认为李良很客气，而他梁健却不懂礼节，严重的话，人家还会想，是不是对他们有看法！
于是，梁健便没有出声。副董事长雷震本身喜欢喝酒，不过还是说“中午喝酒不太好。”李良知道雷震好这口，热情地坚持：“雷董事长难得来我们分公司上一次，给我们一点鼓励啊！”雷震就说：“那好吧，那就喝一点，但是不能多喝。”
公司总监李宁本来不想喝，但听到雷震这么表态，他也不能退却，毕竟副董事长分管公司。
各人杯中都倒上酒,开了宴席。
原本四平八稳的这个团体，不喝酒倒还好，一喝酒，就变得生龙活虎起来。梁健从一开始就知道，这酒一喝，就很难收尾了。以前，梁健对喝酒从来没有什么顾虑，但今天他的感觉总是不太好。
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