这些职工都是北部工厂的迁制户,共有五十来人。他们这次集体来投诉的目的,就是让分公司给他们一个交代,为什么在迁制过程中,老赵家房子不是最多、人口不是最多,得到的补偿却高达三百八十万之巨,而与老赵家情况差不多的人家,很多只拿到几十万的补偿,其中的巨大悬殊,必须让分公司给一个合理的说法。
这也正是金凯歌昨天夜里打电话给梁健涉及的事情。昨天晚上,金凯歌就接到迁制所在工厂的线报,说迁制户们已经知道老赵家得到了三百八十万的赔偿,对公司的做法愤怒极了,很可能明天一早就要到分公司讨说法。
梁健很是奇怪,其他迁制户为什么会知道老赵家得到了那么多迁制赔偿款?不是说,老赵家保守了秘密吗?据说,老赵还帮助迁制做了宣传工作,万一如今不签协议以后可能拿不到迁制款之类的。
金凯歌当时也不清楚到底怎么回事。直到投诉人员兵临城下,才从几个职工口中了解了事情的始末。
原来,答应签约的那几家儿,还是不放心,这天晚上,其中一个人想出了一个办法,他说,“我总感觉老赵肯定是拿了我们得不到的好处,要不晚上我们设个饭局,把他给叫过来,老赵这家伙,不喝酒正常人一个,一喝酒就什么话都说了!我们探探底!”
于是他们就打电话给老赵。老赵起初还打算不来。一个男人说,老赵我们是这么多年的邻居了,也一起当坚持了这么多年了,如今事情要结束了,以后再见面的机会少了,今天算是“散伙饭”了,也庆祝我们都坚持到了最后,你再不来,就不姓“赵”。
老赵无奈只好答应。老赵一来,灌的就是高度白酒。几杯酒下肚,就对老赵用起了激将法:“老赵,你丫也真是没用。”老赵被说没有,最不服气了,就问他什么意思。
继续激将:“我们倒还算了,都是普通职员,搞不过公司,你呢,家里有一个总公司人事部当经理的儿子,居然都搞不过当地的总经理,见他们怕,夹着尾巴头一个就把事情给办了!你还不如我们这些普通职员的儿子呢,至少我们比你签得晚。”
老赵最要面子,被这一激,就想把底线说出来,可还是忍住了,毕竟儿子交代得很清楚,一定要保密的。老赵就说:“哎,没办法,远水救不了近火啊!”
那些人自然是不依不饶,继续炮轰:“叫我看啊,根本就是你儿子没卵啊,害得你老赵也没卵了!一个总公司人事部的,本来只要一句话,下面敢不听吗!可是没卵没办法,你孙子是不是你生的啊!”
这些话就是鄙视了,老赵再也听不下去了:“你们这些人啊,我不把话给你们说清楚,你们还真不知道,谁才是爷们。我儿子当然厉害了,这岂是你们这些普通职员可比的,今天我就告诉你们什么叫闷声大发财,羡慕死你们!”
于是,老赵就把他们拿到迁制款三百八十万给说了,还说是总经理周其同亲自给送去的。果然有猫腻,几家人面面相觑,目的达到了。这消息不胫而走,在所有已经签约和尚未签约的迁制职员之间,就炸锅了!
大家愤怒已极,若不是设了这顿鸿门宴,他们还被蒙在鼓里。事情曝光,大家嚷嚷着一定要去分公司、总分公司和总公司投诉,哪个层级解决不了,他们就到上一个层级的公司去。
饭店里的老板,也做分公司的生意,跟金凯歌十分熟悉,听说了迁制职员要投诉,就连夜给分公司打了电话。分公司分管法务的经理,就打电话给了金凯歌。金凯歌才在昨天打电话给了梁健。
如今四五十工厂职员聚集在分公司要说法。分公司能够给个什么说法啊?这事情本身并不是分公司做的主,事情曝光,分公司本身也没有准备过预案。碰到这种事情,分公司只有一个办法,那就是“拖”字诀。
分公司工作人员对投诉职工说:“请大家先别激动,这件事情你们也只是道听途说,等我们调查清楚,一定给大家一个合理的交代!”职工说:“今天,我们不要分公司给交代,我们要迁制补偿,老赵家能拿三百八十万,我们也要三百八十万,否则我们就去总分公司、总公司投诉!”
三百八十万谈何容易!分公司在这个方面又没有发言权。投诉职工见在分公司得不到答复,有人就带头,转向了总分公司。
总分公司人事部,也招架不了这批情绪激动的投诉职工。人事部的人,甚至都不知道总分公司给予老赵家三百八十万赔偿的事情,因为总公司的高层对此事是保密的。
人事部只好将有关问题,层层上报。最后到了总分公司的层面。总经理周其同并不太重视,就说:“让这他们闹吧,你们人事部增加点力量,拦住他们就行了。”
副总裁胡小英也已经接到了法务部和人事部人员的汇报。胡小英开初听说迁制赔偿的事情曝光,心里还有一份得意。当初,周其同提出这办法,她就反对,如今事发,说明她的判断还是准确的。
但这份得意之后,就是担忧,毕竟这个事情是在迁制工作上司小组上通过的,由于宏董事长也支持,她也没有完全坚持否决,事情出来了,她这个副总裁也不能逃得了干系!
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