中年妇女不好解释，只好说：“有时候一样，有时候不一样。”然后又对梁建道：“我女儿就是喜欢问这问那。”梁建道：“小孩子，好奇，多问说明她聪明。”余悦朝梁健瞧一眼，又默默地笑笑。
刚要开门进屋，余悦的手机响了，余悦接完手机，对梁建道：“不好意思，胡副总裁打电话给我，说她有朋友从上海过来，让我帮助安排住宿，她晚上还要陪他们夜宵，让我也过去。”梁健道：“你去吧，你是秘书嘛！”余悦抱怨道：“节日都不得闲。”
春节上来的第一、二个星期，公司成员都比较忙，要走工厂拜年、召开大会、部署工作等，大家都忙得不可开交。到了第三星期，大家稍喘了一口气。星期五的下午，金凯歌打电话给梁健，让他去商量事情。梁健知道，金凯歌的目的在于讨论规范权限运行的事情，于是打开抽屉，从里面取出了一份材料，装入一个信封袋，到了金凯歌的办公室。
金凯歌道：“梁健，坐坐。这段时间太忙了，本来春节之后我就想找你谈谈的。”梁健道：“没想到，一上班就这么忙。”金凯歌给梁健一支烟道：“节前，我拜托你考虑考虑规范公司权限运行的事情，考虑过了吗？”
梁健把手中的信封递给金凯歌：“春节时，我回了老家衢州，闲下来，就一直在考虑这个问题，这几天趁空我起草了一份《规范分公司权限实施办法》。这里包括了人权、事权、财权，主要考虑了有规则、有程序、有监控、有测评、有追究和公开化‘五有一化’运行新机制。”
金凯歌一边抽烟，一边看着《实施办法》。办公室里有十来分钟没有声息，梁健心道：“这份实施办法，我还是动了脑筋的，金副总经理应该不会全盘否定。”看完了，金凯歌抬起头来，脸色果然有些兴奋：“梁健，你行啊！这份实施办法，看来真是下了功夫的，我看行！”
得到金凯歌的肯定，梁健心里是开心的，但有句话他觉得不得不说：“可是，我觉得不行！”金凯歌疑惑地问：“怎么不行？”梁健道：“时机未到。”金凯歌道：“怎么没到？既然总经理不提出来，我就要提出来。即使通不过，也要试试。我不能让钟涛始终压着我，即使不成功，至少也要表现我的态度。”梁健道：“金副总经理，你的态度，年前已经表露过了。你没有给赵弓年底的工程钱，就说明你不再卖钟涛的帐，他肯定已经意识到了。”
金凯歌一想，觉得梁健说的有道理，问道：“你觉得什么时候才是时机？”梁健道：“我现在也不明白。但我总觉得现在时机不好。”金凯歌道：“到底怎么不好？”梁健道：“在这个公司里，除了我，金副总经理，你还有把握，谁会支持你？”金凯歌沉默了，过了好一会儿才道：“还真不好说。”梁健道：“如果没有人支持，什么都别想推行。制度是死的，即使你发了文，到时候没人执行，还是一纸空文。”金凯歌陷入了沉默。
等梁健走后，金凯歌心道：“梁健说得不是没有道理，但如果自己此刻不动，到底什么时候才能动？还有，梁健是不是也在犹豫，害怕站在我这边，会影响自己的前途？”
一颗猜测的种子埋入了金凯歌心中。
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